במה יכול לעזור לי עורך דין דיני עבודה
דיני העבודה מתעסקים במערכת החובות והזכויות של עובדים ומעבידים בדין הישראלי. חשיבותה של השאלה מי נחשב "עובד" נובעת מכך שאותו "עובד" הולך להנות מכל הזכויות וההגנות המוענקות לו במסגרת החוק. מצד שני, חוסר הכרה במבצע עבודה כלשהי בתור "עובד", תשלול ממנו אותן. במסגרת דיני העבודה, רשאי רק מי שהוגדר כ"עובד" להתדיין בבית הדין לעבודה, זאת כנראה באמצעות עורך דין דיני עבודה בצפון או בשאר האזורים בארץ. אין לזלזל בחשיבותו של הסיוע המשפטי, תחום דיני העבודה הוא ענף ומורכב וכדאי לכם להיעזר באיש מקצוע בעל ניסיון, שגם יתאים לצרכים האישיים שלכם.
האם כדאי להגיש תביעה בזמן העסקה או לחכות לסיומה?
תביעת מעסיק היא זכות שעומדת לכל עובד כנגד המעסיק שלו. בעולם דיני העבודה קיימות הגנות על העובדים על מנת שלא ינצלו אותם לרעה. עובד אשר זכויותיו מקופחות נמצא בדילמה. האם כדאי להגיש תביעה נגד המעסיק או להמתין לסיום העבודה אצלו? מצד אחד, אי פעולה תגרום לכך שזכויותיו של העובד ימשיכו להיות מקופחות במקום העבודה, ומהצד השני אם העובד מחליט כן להגיש תביעה נגד מעסיקו, הדבר עלול להחמיר את המצב, את האווירה במקום העבודה ואולי אף להביא לפיטוריו. למעסיק אסור לפטר אותו עקב הגשת התביעה, אך אם המעסיק בוחר לעשות זאת כמעט בלתי אפשרי לעצור את התהליך. אם פיטרו אתכם לאחר שהגשתם תביעה נגד המעסיק, בדרך כלל מומלץ לעובד להמתין לסיום ההעסקה באותו מקום.
איך אני מקבל פיצויים מהמעסיק הקודם שלי
עולם הפיצויים כולל בתוכו סוגי פיצויים רבים, שלרוב מתחלקים לפיצויים לפי נזקים מסוגים שונים שנגמרו לנו- נזקי גוף, נזקי רכוש, נזקים ממוניים (אובדן השתכרות) ונזקים לא ממוניים (כמו עוגמת נפש). תביעת פיצויים מוגשת לבית המשפט, ותוכלו לעשות זאת בעזרת עורך דין שמתמחה בדיני עבודה ובתביעות פיצויים בשל פיטורים. ייעוץ משפטי לא מתאים לתחום המשפטי הנדון ולצרכים האישיים שלכם יכול להביא להפסד בתביעה ואף לכך שתצטרכו לשלם את הוצאות ההליך המשפטי. משרד עורכי דין רן סיון הוקם ע"י עו"ד רן סיון, בעל 3 תארים אקדמיים במשפטים ובמנהל עסקים, ובעל ניסיון רב שנים בעולם העסקי מסחרי. עו"ד רן סיון הנו חבר הוועדה לדיני עבודה בלשכת עורכי הדין במחוז הצפון. למשרד 2 סניפים בעפולה ובבית השיטה, וישמח לסייע לכם בכל הנוגע לדיני העבודה.
