מה אומר החוק לגבי פיצויים לעובד שהתפטר?

באופן עקרוני, תשלום פיצויי פיטורין נעשה כאשר עובד מפוטר ואם עבד מעל שנה במקום העבודה. חישוב הפיצויים נעשה כמשכורת חודשית עבור כל שנה. למרות שלרוב פיצויי פיטורין ניתנים כאשר עובד מפוטר, ישנם מצבים בהם גם עובד שהתפטר זכאי לפיצויים, זאת כאשר עבד אצל אותו מעסיק במשך שנה לפחות. בין המצבים בהם זכאים לפיצויים גם עובדים שהתפטרו נמנים: התפטרות שנעשית לאחר הגעה לגיל פרישה, התפטרות עקב בריאות לקויה של העובד או בן משפחתו, התפטרות לצורך טיפול בתינוק כאשר ההתפטרות צריכה להיות עד 9 חודשים מהלידה, הרעה בתנאי העבודה באופן מוחשי, מעבר למקום מגורים מרוחק ועוד. כדאי להתייעץ עם עורך דין פיצויי פיטורין האם מגיעים לכם פיצויים בעקבות נסיבות התפטרותכם.

מי הגורם המוסמך לפטר שוטר ומה יכול השוטר לעשות?

ממש כפי שכל עובד יכול להיות מפוטר במקרה בו לא ביצע את תפקידו כפי שצריך או לא התנהל עפ"י החוקים והנהלים, כך גם כאשר מדובר על שוטר. על פיטורי שוטרים אמון מפכ"ל המשטרה. הוא יכול לעשות זאת אם הוכח ששוטר לא התנהל כפי שנדרש ממנו, פעל ברשלנות או לא ביצע את המצופה ממנו. כדי להימנע ממצבים בהם שוטר לא ביצע את תפקידו וכדי לוודא שכל שוטר אכן מתאים וראוי למלא את התפקיד, נעשות הערכות שוטפות מדי תקופה. כמו בתפקידים ציבוריים אחרים, כאשר נראה ששוטר אינו ממלא את תפקידו היטב, נדרש מן המערכת לנסות ולמצוא פתרון אחר לדבר כמו העברת השוטר לתפקיד שיתאים יותר לכישוריו. אם לשוטר נראה שלא הושקעו מאמצים במציאת חלופה והוא פוטר כאופציה ראשונה, זכותו להתייעץ עם עורך דין בנושא ואף לערער על כך.

בכל הקשור לענייני עבודה אל תוותרו ופנו לעורך דין עם ניסיון

עולם העבודה והתעסוקה הוא מורכב מאוד מבחינה משפטית. במסגרת דיני עבודה נעשים מאמצים רבים כדי לשמור על זכויותיהם של העובדים ולתת להם כוח מסוים מול המעסיקים אשר באופן טבעי כוחם רב יותר. בין הדרכים להגברת כוחם של העובדים ישנן התארגנויות כמו וועדי עובדים או ארגוני עובדים: ארגונים לפי מקצוע או ההסתדרות. מעבר לכך, ישנם חוקים שקובעים את זכויות העובדים ומה נחשבת התנהלות תקינה מולם. בכל מצב בו עובד חש שזכויותיו אינן נשמרות, מומלץ לו לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה ומתמקד בתחום זה, עורך דין שיש לו ניסיון בייצוג עובדים בבית המשפט או בהובלת מהלכים אחרים לפתרון כמו גישור או מו"מ.

עו"ד קובי חתן מתמחה בדיני עבודה ומתמקד בתחום זה. באמצעות הניסיון הרב שצבר הוא מצליח לסייע הן למעסיקים והן לעובדים במקצועיות רבה ותוך מתן יחס אישי. מוזמנים ליצור קשר.