סיום העסקה בתקופת אי כושר בריאותי

תקופת מחלה מציבה את העובד במצב רגיש שבו יכולתו להתפרנס ולחפש עבודה חלופית מוגבלת, ולכן הדין מגן עליו מפני פיטורים בעת שהוא מרותק למיטתו. חוק דמי מחלה קובע כי עובד שנעדר מעבודתו בשל מחלה וצבר ימי מחלה לזכותו אינו ניתן לפיטורים במהלך היעדרותו המוצדקת. פיטורים בזמן מחלה בניגוד להוראות החוק חושפים את המעסיק לתביעה בגין פיטורים שלא כדין ולחיוב בפיצויים העולים על הזכויות הרגילות. יש להבחין בין מחלה קצרת טווח שההגנה עליה ברורה, לבין היעדרות ממושכת המעוררת שאלות מורכבות יותר בדבר היקף ההגנה. מעסיק המבקש להיפרד מעובד הנעדר תקופה ארוכה חייב לפעול בזהירות רבה ולבחון את המצב המשפטי לעומקו. עובד שקיבל הודעת פיטורים בעודו חולה נדרש לאסוף את האישורים הרפואיים ולפנות לייעוץ משפטי לבחינת צעדיו.

קביעת מגורי הילד אצל הורה אחד

בסכסוכי משמורת קיימים מקרים שבהם בית המשפט מגיע למסקנה כי טובת הילד מחייבת את מגוריו הקבועים אצל אחד ההורים בלבד, תוך הסדרת זמני שהייה עם ההורה האחר. הכרעה כזו מתקבלת לאחר בחינה מעמיקה של מסוגלות ההורים, יציבות סביבת המגורים, קשרי הילד עם כל הורה ושיקולים נוספים הנוגעים לרווחתו. משמורת מלאה מעניקה להורה המשמורן את האחריות היומיומית על גידול הילד ועל קבלת ההחלטות השוטפות בעניינו, כאשר להורה השני נשמרת זכות לקשר ולמעורבות בחיי הילד. הליך קביעת המשמורת כולל לרוב תסקיר של שירותי הרווחה, ולעיתים גם הערכה פסיכולוגית של ההורים והילדים. בית המשפט יתחשב גם ברצון הילד ככל שגילו ובשלותו מאפשרים זאת, מבלי להעמיס עליו את נטל ההכרעה. הורה המבקש משמורת מלאה יידרש להראות כי הדבר משרת את האינטרס של הילד ולא רק את העדפותיו שלו.

שירותים משפטיים בתחום העבודה בבירה

עולם התעסוקה בירושלים מתאפיין במגוון רחב של מגזרים ומעסיקים, מהמגזר הציבורי והאקדמי ועד לעסקים פרטיים ומוסדות ללא כוונת רווח. הייחודיות של שוק העבודה המקומי יוצרת סוגיות משפטיות הדורשות היכרות עם המאפיינים התעסוקתיים של האזור. עורכי דין לענייני עבודה בירושלים מעניקים מענה מקצועי לתושבי העיר והסביבה בכל הנוגע לזכויות עובדים, סכסוכי עבודה וייצוג בבית הדין האזורי לעבודה. הקרבה לבית הדין והיכרות עם ההרכבים השיפוטיים מאפשרות ייצוג יעיל ומותאם לפרקטיקה המקומית. משרדים המתמחים בתחום מספקים שירות הכולל ייעוץ מונע, ניסוח הסכמי עבודה, ליווי בהליכי פיטורים וייצוג בהתדיינויות משפטיות. הנגישות והזמינות של עורך דין מקומי מקלות על התנהלות שוטפת ועל היכולת להגיב במהירות למצבים דחופים.

אריק סגל ושות' משרד עורכי דין מעניק ייצוג משפטי מקצועי בסוגיות פיטורים בזמן מחלה ובכל ענייני העבודה, וכן בהליכי משמורת מלאה על ילדים, תוך ליווי אישי וצמוד לכל לקוח. המשרד מתמחה בהגנה על זכויות עובדים שפוטרו שלא כדין בתקופת מחלה, מבצע חישוב מדויק של כל הזכויות הכספיות המגיעות ומגיש תביעות מנומקות לבית הדין לעבודה. הצוות המנוסה מלווה לקוחות גם במאבק למשמורת מלאה, תוך בניית אסטרטגיה מותאמת לנסיבות הייחודיות של כל משפחה והצגת התמונה המלאה בפני הערכאות המשפטיות. המשרד דוגל בשקיפות מלאה, בתקשורת ברורה ובזמינות גבוהה, ומחויב להשגת התוצאה המיטבית עבור כל לקוח לאורך כל ההליך המשפטי.